Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение Трудового кодекса
Ген. директору ООО не выплачивается зарплата 6 месяцев , трудовое соглашение подписано Председателем Совета директоров предприятия-
он же является одним из учредителей. Претензий к работе ген.директора
до настоящего времени не предъявлялось..
Вопросы:
1.Имеет ли право ген.директор прекратить исполнение своих обязанностей не увольняясь.
2.Какую ответственность несут учредители.
нет ответа на первый вопрос
ст. 145.1 ук рф ч. 2. «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.»