Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как обязать работодателя платить ставку за работу в выходной день?

Здравствуйте,я работаю в магазине 2.2 ,мой сменщик не выходит на работу и администрация просит меня выходить за него на работу, на подработку.Закрывают мне мою обычную ставку которая прописана в договоре 110 руб в час!!!Никаких документов о работе в выходные дни она мне подписывать не предоставляет,разве это законно!!!Конечно я могу не выходить,но работать не кому,и не хочеться с ними портить отношения! Как мне поступить,подскажите?Работа тяжёлая по 14 часов!

13263669_1551948565100078_4552323573464893877_n
.jpg

03 сентября 2016, 14:31, роман, г. Тула

работа в выходной день

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Роман.

разве это законно!!!
роман

Не законно. Для привлечения работника к работе в выходной день работодатель должен подготовить приказ и предоставить Вам под роспись. То есть, если Вы соглашаетесь, то подписываете приказ. На основании этого приказа Вам должны произвести оплату или предоставить другой день отдыха.

Конечно я могу не выходить, но работать не кому, и не хочеться с ними портить отношения!
роман

Вы можете не портить отношения с работодателем, но он получается на Вас зарабатывает деньги, а с Вами делиться не хочет. Вам нравится когда Вас обманывают?

03 сентября 2016, 14:35

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Как мне поступить, подскажите?
роман

Требовать приказ, либо не выходить на работу в свой законный выходной.

03 сентября 2016, 14:36

роман

Клиент, г. Тула

Супер!!!Спасибо большое!!!!

03 сентября 2016, 15:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель не предоставляет работу, естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах

Работодатель не предоставляет работу , естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах

29 мая, 17:46, вопрос №4968819, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ, ведь норма 40 часов в неделю, а ПВЗ работает 12 часов в день и все 7 дней, без выходных?

Здравствуйте! Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ, ведь норма 40 часов в неделю, а ПВЗ работает 12 часов в день и все 7 дней, без выходных? У нас только 1 января ежегодно один выходной день в год.... Как быть?

25 мая, 18:22, вопрос №4962892, Валентина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

По истечении 15 дней, освободить из ИК должны 6 июня, но это выходной день суббота

Решением суда 21.05.2026 года принято положительное решение на УДО. По истечении 15 дней, освободить из ИК должны 6 июня, но это выходной день суббота. Когда освободят из ИК?

25 мая, 10:01, вопрос №4962469, Татьяна, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая, с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск, с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день

Добрый день Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая,с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск,с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день

25 мая, 09:57, вопрос №4962410, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.