Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки, если официально устроена только 4 дня?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я официально устроена только 4 дня, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию и уйти без отработки?
Только если Вы на испытательном или трудовой договор заключен на срок менее 2 месяцев (71 и 292 ТК), либо если работы были сезонными.
Здравствуйте Татьяна
если вы устроены на работу без испытательного срока, то вы согласно ст. 80 ТК РФ обязаны предупредить работодателя как гласит данная статья:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если
иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.
если же выприняты с испытательном сроком как гласит ст.71 ТК РФ :
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная
ему работа не является для него подходящей, то он имеет право
расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об
этом работодателя вписьменной форме за три дня.
или как гласит также статья 80 по соглашения с работодателем вы уволитесь без отработки
таким образом надо знать как вы устроены
с уважением к ВАМ