Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли расторжение трудного договора по сокращению штата, если у меня есть ребенок?
Здравствуйте! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор, с связи с сокращением штатов, но на данный момент моему ребёнку 10лет и в графе отец стоит прочерк! Но я состою в официальном браке (ребёнок не установлен моим мужем) имеет ли работодатель сократь меня в такой ситуации?
, Любовь, г. Чита
Валентина Козянко
Эксперт
Здравствуйте, в первую очередь приоритетным правом пользуются работника, имеющие более высокую квалификацию, именно это важно при сокращении. И лишь при равной квалификации учитывается наличие иждивенцев в семье.
Всего доброго