Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли аннулировать увольнение, если в день увольнения заболела?
Бухгалтер кафе «Индиго» Миронова 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, 20 августа она заболела. Во время пребывания Мироновой в больнице 10 декабря был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Миронова обратилась в суд о восстановлении на работе.
Какое решение должен вынести суд?
Добрый день, увольнение работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности не противоречит трудовому законодательству. Если в день истечения срока (14 календарных дней) предупреждения работодателя работник находится на больничном, трудовой договор с ним все равно должен быть расторгнут в этот день. Заявление об увольнении по собственному
желанию написано работником по своей инициативе, то есть инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6, определение Московского городского суда от 21.09.2010 № 4г/6-8286).
Таким образом, суд должен отказать работнику в удовлетворении иска.