Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждение написать по собственному желанию. Оформление выговора
Добрый день!
В компании происходят массовые сокращения. С персоналом производят беседы и вынуждают добровольно писать заявления по собственному желанию. К несогласным применяют различные уловки для оформления выговоров. Вспоминают опоздания почти месячной давности, когда это было нормой и внимание к себе не привлекало. Теперь, спустя 20 дней, требуют написать объяснительную.
Вопрос:
1) Каким образом должно быть оформлено это требование?
Сейчас - это просто сообщение на электронную почту с принтскрином системы СКД от отдела кадров - то есть нет никакой бумаги никто не поставил печать и не расписался. Стоит ли отвечать на подобный запрос или ждать бумажного документа и должен ли он быть?
2) Какое наказание - сколько выговоров может грозить за опоздания в начале августа за несколько дней подряд, когда объяснительную просят написать только сейчас 7 сентября.
Каким образом должно быть оформлено это требование?
Влад
Добрый день, в письменной форме под роспись. В противном случае вы можете указать в дальнейшем, что ничего не получали.
) Какое наказание — сколько выговоров может грозить за опоздания в начале августа за несколько дней подряд, когда объяснительную просят написать только сейчас 7 сентября.
Влад
Привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушения месячной давности не допускается, если прошло 20 дней, то это возможно. Два дисциплинарных взыскания — увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеетдисциплинарное взыскание;