Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю бухгалтером расчетного отдела, могу ли я работать по совместительству - делопроизводителем?
подскажите, пожалуйста, может ли кадровик совмещать обязанности расчетного бухгалтера?
Может ли один и тот же специалист заниматься кадровым делопроизводством (приказы, командировочные удостоверения, подготовка табелей учета рабочего времени, отчеты по отпускам и больничным) также заниматься расчетом заработанной платы и выплатами?
Является ли это конфликтом интересов, где можно найти информацию по этому поводу? Будет ли это несоотвествием во время аудита и других проверов?
Добрый день, законодателем установлено, что работать по совместительству нельзя в следующих случаях:
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати
лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если
основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 282 ТК РФ)
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением
транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (ст. 329 ТК РФ).
Таким образом. принимая во внимание вышеизложенное прямого запрета на совмещение должностей нет. К тому же, ТК РФ допускается «внутреннее» совмещение(ст 60.2 ТК РФ).