8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли без суда решить вопрос о причинение ущерба при ДТП?

Добрый день. Мой сын (20 лет ) совершил ДТП (виновен) на чужой машине , в страховку не вписан. Можно ли хозяину машины по соглашению отдать деньги (120 тыс руб)и написать расписку что претензий по данному ДТП он к нам не имеет. Или все решать через суд ??? Может ли хозяин машины через некоторое время к нам предъявить ещё какие-то претензии, если у нас будет эта расписка ?

, Наталья, г. Белгород
Вадим Дягилев
Вадим Дягилев
Юрист, г. Екатеринбург
Нужно не расписку делать, а соглашение и указывать, что претензии отсутствуют. Удачи!
0
0
0
0
Юрий Сазонов
Юрий Сазонов
Юрист, г. Истра

Это не важно как оформлено, главное, что бы по тексту было ясно, что Вы компенсировали материальный и моральный вред в полном объеме касаемо этого ДТП. В случае суда это расписка будет главным аргументом в Вашу пользу и дополнительно с вас ничего взять не получится.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли дистанционно решить этот вопрос?
УФСИН по Приморскому краю заблокировали услуги связи. Нахожусь в море. Могу ли дистанционно решить этот вопрос?
, вопрос №4850973, Виталий, г. Иркутск
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 07.09.2016