Как написать жалобу в комиссия по трудовым спорам, если работодатель нарушает трудовой кодекс?

Question

Здравствуйте! Я работаю в КГУБЗ "НЦРБ". Столкнулся с такой проблемой. Непосредственный мой начальник IT нарушает мою должностную инструкцию. Даёт задания не соответствует моей инструкции. В связи с этим начальник пишет на меня объяснительные и Акты. Я хочу узнать, нарушения трудового кодекса со стороны работодателя? Я пишу жалобу, комиссия по трудовым спорам и хочу указать статью. Помогите разобраться! С уважением Анатолий Александрович.

Анна Супонева · Answer

Добрый день. Вы можете сослаться на ст. 60 Трудового кодекса Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Указание трудовой функции (трудовых обязанностей, выполняемых по должности, профессии) работника отнесено к обязательным условиям трудового договора (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, оформленному в письменном виде (ст. 72, ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Если работодатель требует от вас дополнительной работы и происходит изменение определенных сторонами условий (расширение круга должностных обязанностей работника или увеличение объема его работы), необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. А такого соглашения, как я понимаю, у вас нет.

Бесплатная консультация юриста

Как написать жалобу в комиссия по трудовым спорам, если работодатель нарушает трудовой кодекс?

У вас похожая ситуация?