Выплата "декретных" в период "приостановки" деятельности

Здравствуйте! Прошу разъяснить следующую ситуацию:

В ООО планируется приостановка деятельности с 20 августа (по независящим от общества причинам - в связи с односторонним решением арендодателя о расторжении договора аренды). В настоящий момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет находятся две сотрудницы и, соответственно, получают ежемесячное пособие в кассе ООО. Еще одна сотрудница находится на больничном по беременности и родам и должна родить в первых числах августа.

Вопрос:

Кто должен выплачивать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницам.

Если - организация, то будет ли считаться деятельность пристановленной. Ведь если ООО будет запрашивать нужные средства в ФСС и они поступят на р/сч ООО (и, соответственно, сняты с р/сч, внесены в кассу и выданы сотрудницам), то можно ли говорить об отсутствии деятельности, если налицо движения на р/сч.

И в этом случае, возможно ли получение пособий сотрудницами напрямую из ФСС,и если возможно, то не изменится ли размер пособия в меньшую сторону?