Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как прекратить неприязнь со стороны работодателя и урезание зарплаты?
Здравствуйте! Меня зовут Надежда я из Мончегорска, работаю в Теплоэнергосервисе, рабочим по обслуживанию и ремонту зданий С мастером Ириной Геннадьевной мы перестали ладить. Он чувствует ко мне неприязнь, и цепляется по любому поводу, перестала нормально деньги, то есть, с каждым разом всё меньше, а вот недавно, заплату срезала, почти до 3000 , мне уже советуют найти новую работу... но пока что, вакансий нет. Я не знаю ,что мне делать.
, Надежда, г. Мурманск
Анна Супонева
Добрый день.
То есть в трудовом договоре прописан один размер зарплаты, а выплачивать стали вам в гораздо меньшей сумме?
Похожие вопросы
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
Можно ли в рамках одного договора мены этому собственнику остаться после мены в квартире стороны 1 (где у него
Здравствуйте! Тройной договор мены квартир между родственниками. Сторона 1 отдает квартиру стороне 2, сторона 2 отдает стороне 3, а сторона 3 стороне 1. Во всех квартирах долевая собственность. У одного собственника доля в квартирах стороны 1 и стороны 2. Можно ли в рамках одного договора мены этому собственнику остаться после мены в квартире стороны 1 (где у него уже есть доля) и не принимать долевую собственность вместе со вторым собственником в новой квартире полученной от стороны 3? Договор мены составлен
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о
Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум
Все дело в том,что у нас премиально-почасовая, и сколько ты отработаешь времени, столько заплатят. Но кроме уборки и мытья, есть дополнительные работы, которые оцениваются в 20 рублей в час. или допустим летом покраска 35 рублей в час. Раньше она мне выплачивала 15000 рублей, по полной ставке, но как только мне стал помогать молодой человек, в кризисные дни, она стала мне меньше платить. Вмешиваться в мою личную жизнь. Перевела меня на 0.5 ставки, где я совсем ни чего не получаю. А у меня ещё не погашен кредит. И жить мне не на что.