Здравствуйте. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я напишу заявление по собственному до окончания отпуска за 2 недели. (отпуск заканчивается 14.11 , заявление напишу 01.11). И как воздействовать на руководителя, если он отказывает в предоставлении копии приказа на отпуск, мотивируя это тем, что его нет.
Здравствуйте, Лариса!
Чтобы Вам было понятнее, скажу так — понятия отработки в трудовом законодательстве не существует. Есть просто прекращение трудовых правоотношений (расторжение трудового договора) по инициативе работника.
И вот когда работник изъявляет такую инициативу (уволиться по собственному желанию), то законодательство предусматривает уведомление работодателя не менее, чем за две недели до предполагаемого увольнения. Это нужно для того, чтобы в течение двух недель на место работника был подобран другой кандидат.
Если Ваша должность не требует специального подбора нового сотрудника и обучения его профессиональным навыкам, то работодатель может подписать заявление в тот же день.
Однако Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, следовательно, Ваш первый рабочий день не может быть последним. Поэтому придётся один день поработать, а увольняться на следующий, то есть, к примеру, первый рабочий день будет 15 ноября, а увольняетесь Вы с 16 ноября. О чём и известите работодателя заблаговременно. Находясь в отпуске по уходу за ребенком.
как воздействовать на руководителя, если он отказывает в предоставлении копии приказа на отпуск, мотивируя это тем, что его нет.
Лариса
На какой отпуск? По ст. 256 ТК РФ? Так Вам-то такой приказ не нужен.
Ну, попробуйте обратиться с письменным заявлением через заказное письмо.
Удачи!
Здравствуйте Лариса
Увольнение по собственному желанию во время вашего декретного отпуска
происходит в таком же порядке, как и обычное увольнение – вы обязаны предупредить работодателя подав ему заявление на освобождение Вас от должности за 2 недели до предполагаемого ухода.
Но также работодатель может вас уволить и без отработки двух недель.
А по поводу выдачи вам приказа работодатель не прав, вы напишите ему письменное заявление о выдаче вам копии приказа, и если откажется, то через суд вы в праве затребовать данный приказ и получите его.
Так как суд обяжет выдать копию приказа.
с уважением к ВАМ
На отпуск о нахождении по уходу за ребенком до 3х лет. Мне его нужно предоставить в центр занятости.
Спасибо за ответ. И еще нюанс: если я сейчас (например завтра)напишу заявление на увольнение, нужно выходить на работу?