Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как решить вопрос о невыплате заработной платы?
Доброго времени суток. Отработал на производстве с 11 по 31 Августа, работодатель на протяжении всего времени не смог устроить меня официально ссылаясь на отсутствие уполномоченных на это лиц, в дальнейшем узнав что работодатель задерживает выплаты з.п. на полтора два месяца, я был вынужден уйти с данной работы в связи с отсутствием денежных средств на дальнейшее проживание,проезд, питание. На данный момент з.п мне не выплачивается под предлогом моего ухода с работы и с возложением штрафных санкций, каких именно умалчивает. Прошу Вашей помощи в разрешении данной ситуации, и хотелось бы узнать какие штрафные санкции и на основании чего работодатель может применить ко мне?
Добрый вечер!
В соответствии с
трудовым законодательством трудовые правоотношения фактически возникают когда
работник допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, а на каждого
работника проработавшего в организации более 5-ти дней должна быть произведена
запись в трудовой книжки. Поэтому вы имеете право требовать выплаты
зарплаты даже, если официального оформления не было, но. если есть
доказательства вашей работы, можете для начала обратиться с жалобой на
работодателя в трудовую инспекцию