Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли законы, касающиеся делового этикета?
Какие в РФ существуют законы и нормативно-правовые акты, регулирующие деловой этикет (правила поведения сотрудников в рамках организации, в которой они работают) и предусматривающие ответственность за его нарушение?
Здравствуйте! В коммерческих организациях это локальные акты организации, которые обязательны только для конкретной организации. А вот например для всех госслужащих и муниципальных служащих есть Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих(одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.) (протокол N 21), которым они обязаны руководствоваться.
Добрый день!
Коммерческие организации зачастую принимают в так называемые «кодексы поведения», «корпоративные кодексы», «кодексы корпоративной этики».
В них прописывается как работник должен себя вести, как общаться с коллегами, требования к одежде.
Но вот возможность применять дисциплинарные взыскания за нарушения — очень и очень спорный вопрос. Судебная практика неоднозначна. Назначение локальных нормативных актов — регулирование трудовой деятельности работников. И дисциплинарная ответственность наступает за невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. По моему мнению, требования к внешнему виду (если это не обусловлено спецификой деятельности — например форма официанта в тематическом ресторане) весьма отдалено связаны с трудовой деятельностью.
Спасибо, но в моем случае дело не в внешнем виде, а в мате, угрозах, оскорблениях и сквернословии со стороны подчиненного, причем регулярно. Ничего по закону с этим сделать не могу.
Спасибо, получается, в коммерческой организации типа ООО деловой этикет может регулироваться только трудовым договором и правилами внутреннего распорядка?
Помимо перечисленного Вами могут быть указаны в коллективном договоре, должностной инструкции.