Обязан ли работник подписывать договор об отработке после обучения?

Добрый день. Меня работодатель направляет на повышение квалификации с отрывом от производства, следовательно оплачивает не только мое обучение, но и проезд, проживание в другом городе, а также начисляет мне заработную плату. Перед обучением меня заставляют подписать договор об отработке в течение одного года после обучения.

Вопрос: имею ли я законное право не подписывать этот договор и что в этом случае мне грозит? В случае моего увольнения по собственному желанию что считается возмещением затрат на обучение работника (проезд, проживание, сама стоимость курса за обучение)? Спасибо.