8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как наказать руководителя театра

Здравствуйте. Я работаю в театре. Руководство театра не соблюдает НИКАКИХ норм по работе сотрудников, а в частности: отсутствуют временные промежутки между репетициями и выездами на спектакли. У нас ненормированный рабочий день. и под этой эгидой работодатели могу вызывать нас на работу в 5 утра, ехать на некомфортабельном автобусе 4-5 часов, с колес работать спектакль или спектакли, садиться опять в автобус и ехать еще 4 часа домой. Приезжать после полуночи, и в 6 утра снова ехать в поездку. Доплат никаких не производят, мотивируя тем, что мы не вырабатываем 42 часа в неделю. Куда писать? Кому жаловаться?

Показать полностью
, Алексей, г. Вышний Волочек

Добрый день! Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда в вашем регионе (области). Если театр является областным и финансируется из областного бюджета, можно написать в администрацию области, или сразу в министерство (управление) по труду и министерство культуры области. Проведут проверки, обяжут руководителя принять меры. Лучше, если это будет коллективное обращение (жалоба).

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

«Доплат никаких не производят, мотивируя тем, что мы не вырабатываем 42 часа в неделю.
Алексей»

Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю (с 1977 года отменена 42-часовая рабочая неделя).

Если вы фактически перерабатывали более 40 часов/неделю, то имеете право требовать оплаты сверхурочной работы — первые два часа в полуторном, последующие — в двойном размере.

Для этого жалуйтесь в Госинспекцию труда или прокуратуру на нарушение работодателем статей 91, 99, 152 Трудового кодекса РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Здравствуйте Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки. Я обратилась к руководству за пояснением
Здравствуйте Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки. Я обратилась к руководству за пояснением о том возможно ли мне выделить целую ставку. Но руководитель ссылается на штатное расписание и говорит о том что детский сад маленький и полную ставку не положено. Хотя в саду воспитатели работают на полные ставки. Также как и другой персонал.
, вопрос №4966637, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня за это как‑то наказать?
Здравствуйте! Мне нужно было взять несколько дней за свой счёт (б/с). Начальник заявил, что эти дни необходимо отработать. Я объяснила ему, что не собираюсь их отрабатывать, — в ответ он отказался подписывать заявление на б/с. Затем я назвала дни, в которые якобы готовв выйти на работу, но никаких документов не подписывала: ни приказа, ни письменного подтверждения своего согласия не оформлялось. По сути, договорённость существовала только на словах. Подскажите, могу ли я не выходить на работу в указанные дни? Могут ли меня за это как‑то наказать?
, вопрос №4962590, Александра, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Административное право
Вопрос такой сможем ли мы получить извинения и наказать моральной выплатой?
22.05.2026 г. В районе 22часов 20 минут мы на родились на детской площадке и распивали слабо алкогольный напиток у меня был коктейль до 5%алкогля и моего друга пиво,на площадку зашла семья с двумя детьми поставив пакет мужчина сразу же подошёл к нам сделав замечание по поводу алкоголя и сигарет, но хочу заметить бутылки мы не пили так как зашли дети на площадку. Но мужчина и его супруга были настроены агрессивнои стали и стали оскорблять и унижать нас без мата но в очень унизительной форме и так же мужчина начал провоцировать моего друга наклоняясь к нему и предлагать отойти и решить все по мужски. так же он вызвал ппс, с моей стороны нет оскорбления и унижения, мой друг прибавлял к словам только слово ,блят* и в конце когда он очень в ужасной форме унизил меня мой друг конечно не сдержался и послал его на х**. Я поднялась с лавочки и сказала что мы уходим , мы ушли не далеко но рядом с детской площадкой гуляла мать мужчины который оскорблял нас и она проследила за нами и когда ехала машина ППС она четко указала на нас и машина остановилась и вышли к нам полицейские слушать они нашу сторону не стали на наш вопрос почему они сказали если что то будете говорить то моего друга заберут на 2-е суток,так же спросили будут ли от нас заявления я сказала да но на это мне так же сказали что если будет заявление то опять же моего друга заберут на 2-е суток хотя не за что ,так как сразу подошёл мужчина и начал говорить о том что он позвонил какому то знакомому и благодарил ППС что ни приехали и моего друга сложно сказать вынудили извиниться хотя я считаю что не за что. Я очень хочу что бы муж и жена извинились перед нами и выплатили моральную компенсацию так как они незнают абсолютно моей ситуации с большим весом.так же есть видео с унижением не смогла прикрепить так как файл большой, если сможете указать почту отправила бы видео.Вопрос такой сможем ли мы получить извинения и наказать моральной выплатой?
, вопрос №4961806, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Что грозит классному руководителю за эти действия?
Завуч по воспитательной работе сняла на видео беседу с учащимся по поводу подозрения на курение в туалете. Попросила классного руководителя это видео отправить родителям в личном сообщении. Что грозит классному руководителю за эти действия?
, вопрос №4960706, Татьяна, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И что сделать, чтобы наказать его?
Здравствуйте, какой вопрос? Меня таксист снял на видеорегистратор. Голую и передал это видео третьему лицу. Что будет? И что сделать, чтобы наказать его? Спасибо большое заранее.
, вопрос №4958629, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.09.2016