Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
трудовое право
Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие
, Ирина, г. Орехово-Зуево
заблокирован Пользователь
Ст. 80 ТК РФ -
...."В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовом договоре указанна 5-и дневная трудовая неделя, на самом деле работаем 6 дней, обещали сменщика, так сменщик и не появился, постоянно приходится перерабатывать, за это не доплачивают. является ли это нарушения работодателем трудового законодательства и является ли поводом для увольнения без отработки?