Юлия, добрый день. Согласно ст.140 ТК РФ все суммы, которые полагаются работнику, должны быть перечислены в день увольнения, равно как и выдана трудовая книжка. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Либо в этот срок выплачивается сумма, которую работодатель не оспаривает.
Дополнительно нужно посмотреть условия вашего договора или положения об оплате на предмет понижающего коэффициента на испытательном сроке, хотя с такими условиями вы должны были быть ознакомлены ранее.
Обратитесь в бухгалтерию за расчетным листком и соответствующими выплатами.