Доброго времени суток! Компания направила на обучение( ОАО РЖД). В пятницу заканчивается командировка и поздно ночью я вернусь домой(г. Муром). Скажите должен ли мне быть предоставлен выходной в субботу и воскресенье?(командировка была одну неделю с 26.09.16 по 30.09.16. Работаю в составе локомотивной бригады). Заранее благодарю за ответ
Добрый день, если командировка была оформлена в соответствии с действующим законодательством РФ, то в связи с тем, что день возвращения из командировки приходится на выходной день, Вас должны были. с Вашего согласия, привлечь к работе в этот день, и этот день либо оплатить в двойном размере, либо, в одинарном с предоставлением другого дня отдыха.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 "…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно статье 153 ТК РФ в не менее, чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания". Этот порядок подтверждается и судебной практикой.
Позиция Минтруда России: день отправления в командировку и день
возвращения из нее в выходной день следует оплатить по нормам статьи 153 ТК РФ, в которой говорится: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
