Имеет ли право работодатель оставить меня на двухнедельную отработку, если я проработал 2 месяца?

Здравствуйте, Сергей.

Если Вы увольняетесь не в период испытательного срока, который указан в трудовом договоре, то должны уведомить работодателя об увольнении за две недели.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если не прошло 3 месяцев то не имеет. У вас предусмотрен 3 дневный срок уведомления работодателя.

Пожалуйста оцените наш ответ.