Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить на работе, если моему младшему ребенку еще нет трех лет?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске. У меня двое детей. Планирую досрочный выход. На работе произошла реорганизация и мне предлагают должность, которая меня не устраивает. Руководство хочет поставить своего человека на мою должность. Правильно ли я понимаю что меня не могут сократить пока младшему ребенку не исполнится 3 года? Как можно воздействовать на работодателя?
, Надежда, г. Москва
Владимир Красников
рейтинг 8
Могут ли меня сократить на работе, если моему младшему ребенку еще нет трех лет? Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске. У меня двое детей. Планирую досрочный выход. На работе произошла реорганизация и мне предлагают должность, которая меня не устраивает. Руководство хочет поставить своего человека на мою должность. Правильно ли я понимаю что меня не могут сократить пока младшему ребенку не исполнится 3 года? Как можно воздействовать на работодателя?
Надежда
Добрый вечер!
Действительно сокращение женщины имеющей ребёнка до 3-х лет не допустимо, поэтому вам не нужно соглашаться на увольнение по собственному желанию, если работодатель будет нарушать ваши трудовые права, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Большое спасибо!