Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли смена графика, при отправлении работников в простой?
Здравствуйте! Вот такая история приключилась, работаем жд графиком 2/2 (день,ночь) работодатель хочет перевести на 5- дневку и при всем при этом отправить на 2/3 в связи с отсутствием загрузки цеха! Помогите пожалуйста как быть законно ли это???
, Александр, г. Челябинск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Изменение условий труда есть ни что иное, как изменение трудового договора, а согласно статьи 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
т.е. график работы может быть изменен только по взаимному согласию работника и работодателя.
С Уважением, Надежда.