Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли задержать отпуск за первый рабочий год?
Устроилась летом на вредное производство. Думала,что летом сл года пойду в отпуск через 11 месяцев. Но начальник говорит,что из-за большого коллектива меня,как новенькую летом не отпустит и пойду я осенью сл года,т.е. через 13 месяцев. Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск за отработанный год? Я статью читала ,что имею право через пол года идти в отпуск,но меня волнует ПОЗЖЕ могут отправить или не имеют право не дать мне отпуск за первые 12 месяцев?
Я статью читала, что имею право через пол года идти в отпуск
Ольга
Однако, вы, вероятно, не прочитали ст.ст. 123, 124 ТК РФ, где сказано, что отпуск за текущий рабочий год может быть перенесен на следующий рабочий год (т.е. предоставлен позднее 12 месяцев с даты приема) только с согласия работника.
А также там сказано, что запрещается непредоставление ежегодного отпуска работникам, занятым на вредном производстве.
Здравствуйте, землячка! А еще вопрос к Вашему работодателю и профсоюзу — где график отпусков. который должен быть сверстан не позднее, чем за две недели до начала нового года? Приняв Вас на работу, исходя из возникающего права работника на отпуск через полгода, работодатель должен был спланировать Ваш отпуск и не обязательно летом, но в пределах 6-12 месяцев с начала работы. Есть ли в Вашей организации колл. договор? Это же Ваша защита.