8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить с декретной ставки, при выходе основного работника, если я беременна?

Я устроилась на работу в гос.учреждение 20 июля 2016г. на время декретного отпуска основного сотрудника. Данный сотрудник выходит на работу в марте 2017г. (ребенку уже будет 3 года). Но так вышло,что на сегодняшний момент я нахожусь в положении (на октябрь 2016г.).Скажите пожалуйста меня могут уволить при выходе основного сотрудника?

Если нет,то выплаты у меня будут идти в полном объеме до 3х лет или только до 1,5 ?!

, Эля, г. Ульяновск
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.6
Я устроилась на работу в гос.учреждение 20 июля 2016г. на время декретного отпуска основного сотрудника. Данный сотрудник выходит на работу в марте 2017г. (ребенку уже будет 3 года). Но так вышло, что на сегодняшний момент я нахожусь в положении (на октябрь 2016г.).Скажите пожалуйста меня могут уволить при выходе основного сотрудника? Если нет, то выплаты у меня будут идти в полном объеме до 3х лет или только до 1,5 ?!
Эля

Добрый день!

Уволить беременную женщину и женщину, имеющую ребёнка до 3-х лет по закону нельзя, кроме случаев ликвидации организации. Пособия по уходу за ребёнком платится до 1,5 лет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Таможенное право
Могу ли я выехать и заехать в ры если я в реестр контрольных лиц
Могу ли я выехать и заехать в ры если я в реестр контрольных лиц
, вопрос №4857075, Мария, г. Москва
Социальное обеспечение
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва
Военное право
Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
Добрый день. Моего мужа мобилизовали с самого начала СВО. До начала СВО у него был закрытый перелом большеберцовой кости. Белоусов недавно обновил список кто не может подписать контракт ( перелом конечностей). Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
, вопрос №4856843, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
, вопрос №4856813, Анна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.
, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва
Дата обновления страницы 03.10.2016