Здравствуйте Борис
согласно
СТ 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по
причинам, связанным с изменением организационных или технологических
условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда (изменения в технике и технологии
производства, структурная реорганизация производства, другие причины),
определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Таким образом вы должны уведомить рабочих не позднее чем за два месяца до ново введения.
с уважением к ВАМ