Размер оплаты суточных первого и последнего дня командировки

Question

Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой. Меня отправили в командировку в Мурманскую область. Размер суточных туда составляет 700 руб. мой самолет вылетал в 23.25 12 сентября из Москвы в Мурманск прилетел 02.00 13 сентября. Сам я живу в Ярославской области. Выезжал на трансфере в обед около 13 часов. Возвращался обратно 22 сентября, вылетал из Мурманска в 14.30, прилетел в 17.05. Однако, трансфер был групповым, нам пришлось заехать в другой аэропорт, а потом домой. в результате приехал в Ярославль я после 24.00 ( т.е. 23 сентября). Работодатель решил, что за первый и последний день командировки он оплатит мне суточные в размере 300 руб за Ярославль. Я убежден, что он не прав, подскажите на что конкретно ссылаться в разговоре. Прав ли он или нет?

Андрей Рудаков · Answer

Добрый день. Положениеоб особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749; далее — Положение). В п. 11 Положения сказано, что суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Причем, как сказано в письме ФНС РФ от 03.12.2009 № 3-2-09/362 «О порядке учета при исчислении налога на прибыль суточных в составе командировочных расходов», расходование суточных не требует документального подтверждения. Таким образом, расчет суточных зависит от срока командировки работника, который работодатель определяет самостоятельно, исходя из объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Кроме того, работодатель должен включать в общие сроки командировки и время нахождения работника в пути в зависимости от вида транспорта, которым командируемый работник будет добираться до места назначения. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с п. 4 Положения днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки. Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки. Ни сам Трудовой кодекс РФ, ни Положение не ограничивают продолжительность командировки. Фактически это означает, что командировка работника может быть как однодневной, так и длительной.

Наталья Мошечкова · Answer

Добрый день, ознакомьтесь с положением о командировках и нормах возмещения расходов в командировках у Вашего работодателя, то есть о суточных. Как правило, размер суточных у каждого работодателя определяется его локальным нормативным актом и работодатель на основании их и осуществил Вам оплату суточных. Для федеральных горорганов правила компенсации и размер командировочных расходов в 2015–2016 годах, суточные и прочие выплаты для работников определяются Правительством РФ (постановление от 02.10.2010 № 729), а госорганов субъектов Федерации — местными нормативными актами. В отношении других работодателей размер суточных и прочих связанных с рабочими выездами выплат устанавливается коллективными договорами и локальными документами организаций.

Антон Кузьмин · Answer

Добрый день. Размер суточных устанавливает организация и закрепляет в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ). Так что здесь решает Ваш работодатель, надо смотреть локальный акт. Иначе сказать сложно. Официальных разъяснений на Ваш вопрос нет, по какому региону работодатель должен выплачивать суточные.

Татьяна Степанова · Answer

в нашем локальном норм акте прописано суточные мурманская область — 700 руб, ярославская область — 300 руб. Алексей Я считаю, что решение вашего спора с работодателем будет зависеть от того, как суд истолкует дословное содержание вашего локального акта о командировках. Исходя из вашего пересказа Положения нельзя сделать однозначного вывода. Надо смотреть все положение в совокупности. Вы можете его выложить?

Елена Каравайцева · Answer

Здравствуйте, Алексей! Гарантии при направлении работников в служебные командировки установлены главой 24 Трудового кодекса РФ, в частности, Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: -расходы по проезду; -расходы по найму жилого помещения; -дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); -иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Все-таки суточные являются расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства. Поэтому считаю, что Работодатель верно посчитал Вам суточные первого и последнего дня по Ярославской области.