8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Организация отказывается оплачивать отстранение от трудовой деятельности (не по вине работника)

Добрый день. 1 сентября 2016г мой муж как обычно отработал свой рабочий день. В конце дня получил приказ об отстранения от трудовой деятельности с 1 сентября 2016г по состоянию здоровья.(на основании данных медицинской комиссии проведенной двумя месяцами раннее).Отстранили на месяц без оплаты .Супруг пошел на больничный на 10 дней. Представители организации отказали в оплате больничного листа.В последующим предложили уволиться по соглашению сторон. Уволили 30 сентября 2016г. Правомерны ли действия организации? Помогите разобраться.Заранее благодарна!

, Оксана, автодорога. Новочеркасск-Багаевская 11 км
Добрый день. 1 сентября 2016г мой муж как обычно отработал свой рабочий день. В конце дня получил приказ об отстранения от трудовой деятельности с 1 сентября 2016г по состоянию здоровья.(на основании данных медицинской комиссии проведенной двумя месяцами раннее).Отстранили на месяц без оплаты.С
Оксана

Добрый день! Этому имеются письменные доказательства на руках?

Супруг пошел на больничный на 10 дней. Представители организации отказали в оплате больничного листа.
Оксана

В данном случае необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя на оплату больничного с приложением больничного листа. На втором Вашем экз. пусть поставят Вх.№.

В последующим предложили уволиться по соглашению сторон.
Оксана

Он согласился??? На каких условиях?

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, автодорога. Новочеркасск-Багаевская 11 км

Уже согласился. По соглашению сторон. Могут ли отстранить работника от занимаемой деятельности БЕЗ ОПЛАТЫ,если это не по его вине.Спасибо.

Увольнение по соглашению сторон предусматривает согласование даты увольнения и произведение выплат, каких и размер.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сейчас выяснилось, что по данным СФР я не нахожусь в отпуске по уходу, стаж мой прервался в момент окончания больничного
Сейчас выяснилось, что по данным СФР я не нахожусь в отпуске по уходу, стаж мой прервался в момент окончания больничного, коэффициент не увеличивается. В моей выписке о состоянии ЛС не отражен факт пребывания в отпуске отпуске по уходу. В выписке ЛС супруга за прошлый год также нет упоминания об отпуске. Стаж и коэффициент назначены как за обычную трудовую деятельность и исходя из его заработка. Насколько это правомерно? Могу ли я законно претендовать на этот стаж и коэффициент? На моей работе я официально в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Малышу скоро 1,5 годика.
, вопрос №4967069, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу трудового законодательства. Выпускник школы поступил в педагогиче
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу трудового законодательства. Выпускник школы поступил в педагогический вуз на целевое обучение в 2019 году, целевой договор был заключён со школой, материальных мер поддержки не оказывалось согласно договору, также в договоре не прописаны условия, если у выпускника в процессе обучения возникнут медицинские противопоказания. В 2025 году молодой педагог после окончания обучения в вузе приступил к трудовой деятельности и начал работать в школе, с которой был закончен договор. Компетенция соответствует у педагога, претензий нет. Но есть один нюанс, у молодого педагога есть дефект речи, что вызывает сложности в качественном доведении материала ученикам и освоении предмета. После учебного года начали поступать жалобы от родителей, что дети не понимают учителя. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить директору школы? Педагог хочет уволиться по собственному желанию. Планирует продолжить работать в другом районе, но в той же сфере образования (преподавать в техникуме). Как согласно законодательству правильно поступить учителю?
, вопрос №4966214, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в госслужбе 21 год, на страховой пенсии 10 лет, хочу закончиьь свою трудовую деятельнось, как правильно написать
Работаю в госслужбе 21 год, на страховой пенсии 10 лет, хочу закончиьь свою трудовую деятельнось, как правильно написать заявление об увольнении. В отделе кадров говорят что надо просто написать по собственной иннициативе без указания причины увольнения обясняя тем что тогда я не получу пенсиб по выслуше лет. Так ли это? Ведь если я ток уволюсь то я не буду считаться законченным трудовую деятельность, т.е пенсионером
, вопрос №4965997, Тамара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я переехала из Таджикистана в 1995г. На пенсию вышла в 2017 году. За годы трудовой деятельности в таджикис
Здравствуйте! Я переехала из Таджикистана в 1995г. На пенсию вышла в 2017 году. За годы трудовой деятельности в таджикистане имею право получить дополнительную пенсию из Таджикистана?
, вопрос №4965524, Люция, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
За годы трудовой деятельности в таджикистане имею право получить дополнительную пенсию из Таджикистана?
Здравствуйте! Я переехала из Таджикистана в 1995г. На пенсию вышла в 2017 году. За годы трудовой деятельности в таджикистане имею право получить дополнительную пенсию из Таджикистана?
, вопрос №4965519, Люция, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.10.2016