Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель требовать отработку, если работник работал в организации 4 месяца?
Добрый вечер! Имеет ли право работодатель требовать отработку, если работник работал в организации 4 месяца! Спасибо)
, Гузель, с. Черемшан
Евгений Редько-Лучшев
В соответствии с ТК РФ испытательный срок работнику может быть не более 2 месяцев. Если это внесено в договор то работник может уволиться без отработки на стадии испытательного срока равно, как и работодатель может уволить работника в этот срок без объяснения причин. Более этого срока уже с отработкой не более двух недель для обычных сотрудников и 30 дней для должностных, материально-финансово ответственных лиц.