Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я подписывать приказ о переводе задним числом?
Здравствуйте. Работаю в этой организации с 2006 года сначала по договору сторожем потом так же по договору уборщиком совмещала. В декабре 2010 устроена по трудовой уборщиком (есть копия заявления о приеме). Сегодня пригласили подписать приказ о переводе из сторожей в уборщики дата сдесь уже июль 2011. И написать заявление о согласии перевода тем же числом. А сейчас 2016 год, возможно это или это нарушение. Мне объяснили тем что до этого кадровик не все сделал а потом ушел.
конечно же это не правильно. но насколько я понимаю для вас это не влечет никак правовых последствий. а работодатель просто приводит в порядок документацию в связи с тем что его работник ненадлежащим образом ее вел. вы конечно имеете полное право отказаться, если для вас не принципиально сохранить нормальные отношения с работодателем. но в вашем случае это же не дело принципа, и кроме закона есть еще человеческие отношения. если вы идете кому то навстречу, то вы можете рассчитывать на такое отношение, и наоборот.
Еще вопрос. В приказе зарплата того времени, после того объем работ был увеличен и зп тоже , нот док-тов о том что территория добавлена в два раза нет, по крайней мере я ничего не подписывала. Могут ли урезать зп на основании того приказа, т.к там сумма в разы меньше. А нового приказа а увеличении площади уборки нет.