Здравствуйте!Муж проработал в фирме с апреля по сентябрь, при увольнение не выплатили ни зарплату за август,ни расчетных, а в трудовой указали , что уволен еще в июне. Ждем выплат уже 1,5 месяца. Что можно сделать в такой ситуации ?
Добрый день.
Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Также при не выплате вовремя заработной платы работодатель несет материальную ответственность согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ, а именно оплату процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Также моральный вред согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ.
Таким образов Вам необходимо взыскать заработную плату в судебном порядке.
