На данном предприятии работаю 7 лет.нет ни одного приказа за нарушение трудовой дисциплины и моих должностных обязанностей,руководитель хочет что-бы написал заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой увольнения. Как это правильно сделать,что-бы потом доказать в суде.
Здравствуйте Сергей
Никто не имеет права, вас заставить писать заявление на увольнение с открытой датой. Если вы напишите, потом в суде вам тяжело будет, что то доказать, что Вас заставили писать заявление.
с уважением к ВАМ
Добрый день.
Вообще, увольнение по инициативе работника предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления.
Вы можете в таком случае обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своего права на труд.
Однако, если работник ссылается на понуждение к увольнению по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то он должен доказать этот факт (п. 1 ст. 56 ГПК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Разрешение спора будет зависеть от оценки судом совокупности представленных работником и работодателем доказательств (п. 3 ст. 67 ГПК РФ). Давление может быть оказано в самых различных формах.
Как правило, в качестве доказательств того, что вас понудили или понуждают написать заявление по собственному, могут быть использованы показания свидетелей давления, аудио- и видеозаписи высказываний, переписка и т.п., которые могут быть расценены судом как давление (Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.07.2013 по делу N 33-8066/2013, Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 10.07.2012 N 33-435/2012).
Добрый день, в дополнение к вышесказанному добавлю, что, как правило, если работодатель поставил перед собой цель уволить кого-то из работника, то он это сделает, в связи с чем, для того, чтобы в дальнейшем Вам себя защитить, собирайте все возможные доказательства того, что на Вас оказывается давление. Если все-таки работодатель Вас вынудит написать подобное заявление оставьте себе копию, лучше в виде фотографии, чтобы во время съемки отражались дата и время.
