Уклонение работодателя от выплаты заработной платы.
Здравствуйте, компания где я работаю сменила юридическое лицо, но при этом задолжали зарплату, а новый работодатель сказал что выплатит все долги но после того как мы подпишим договор о работе с ним. Можно ли заключить договор где будет указано что работодатель нынешний обязуется выплатить долг по зарплате в указанный срок? И вообще как можно проверить подлинность этого договора? Существует ли единая форма договора? Что посоветуете?
, Нина, г. Москва
Ну а вообще как можно проверить подлинность договора? Обе стороны сразу должны его подписывать?
Добрый день.
Трудовой договор должен иметь обязательные пункты, согласно Трудовому законодательству. В договоре должны быть проставлены подписи, работодателя и печать. Заверяя трудовой договор он соглашается с условиями, прописанными в нем. Так же как и вы ставя свою подпись соглашаетесь с условиями в данном договоре.
То есть, факт подлинности договора, удостоверяется подписью в нем уполномоченного лица, а не случайного человека. Кто уполномочен заключать трудовые договоры с работниками. Например, Директор.
Если в договоре стоит иная должность и лицо (ФИО), попросите правоустанавливающие документы (инструкции, приказы) где есть право подписывать такие договоры у данного лица.