8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как пройти практику, если институт не присылает справку вызов?

Обучаюсь в магистратуре на заочном отделении. На саму сессию справку вызов дают, но направляя на практику справку не предоставили, сказали, что не положено. Практику проходить заставляеют, грозят отчислением из института если не буду ходить. С работы меня конечно без справки не отпускают. Законно ли действие со стороны института, и как быть в такой ситуации?

, Татьяна, г. Волгоград
Алевтина Эткина
Алевтина Эткина
Юрист, г. Нижний Новгород

Татьяна, к сожалению, отпуск для прохождения практики в трудовом кодексе не предусмотрен. Нельзя ли Вам оформить прохождение производственной практики по месту работы. Если работа не по профилю, то вопрос можно решить только переговорив с администрацией организации, в которой Вы работаете о предоставлении Вам административного отпуска.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Волгоград

Спасибо за предоставленное объяснение моего вопроса

Похожие вопросы
Трудовое право
Если я не скажу он не узнает об этом?
Я работаю в детском саду воспитателем, могу ли я оформить ип? Нужно будет ставить в известность работодателя? Если я не скажу он не узнает об этом?
, вопрос №4849301, Анастасия, г. Мелеуз
Жилищное право
Уже почти 4 месяца прошло, документы так и не отдали, до сих пор платим за найм жилья хотя уже прошло 5 лет, как с них требовать чтобы быстрее документы отдавали?
Здравствуйте! Получила квартиру как сирота 5 лет назад , подала документы чтобы из спец найма в соц найм перевести квартиру и в дальнейшем приватизировать ! Уже почти 4 месяца прошло , документы так и не отдали , до сих пор платим за найм жилья хотя уже прошло 5 лет , как с них требовать чтобы быстрее документы отдавали ?
, вопрос №4849268, Анна, г. Оренбург
Семейное право
Если они не зарегистрируют брак и впишут его в св.о рождении 3
Добрый день. Отец ребенка сестры имел проблемы с документами, поэтому он не был вписан в свидетельство о рождении. Через неделю паспорт должен быть на руках. Он настаивает на внесение своего имени в графу «отец» в свидетельство о рождении. А на данный момент сестра получает пособие как мать-одиночка. Подскажите, пожалуйста, все плюсы и минусы в двух вариантах развития событий: 1. Если они зарегистрируют брак и впишут его в св.о рождении 2. Если они не зарегистрируют брак и впишут его в св.о рождении 3. Если все будет, как прежде Мать отца ребенка - гражданка Кипра.
, вопрос №4848022, Марина, г. Москва
Военное право
Если я не предоставит ту справку при первом зачислении и по факту не использовал право на отсрочку, сгорела ли она и смогу ли я как бы с "нуля" оформить её при явку в военкомат?
Здравствуйте, в 2023 году я поступил в РЭУ им Плеханово, в середине первого курса вуз запросил у меня приписное, которого на тот момент у меня не было. Я в ускоренном режиме оформил его и принес в военной учетный стол в университет, там мне выдали справку и сказали отнести в военкомат, что я забыл сделать и не сделал вовсе. В 2024 году я был отчислен и зимой 2026 восстановился в тот же вуз нато де направление. Параллельно с этим (01.02.26) мне пришла электронная повестка с требованием явиться в военкомат. Сейчас я думаю что мне делать и дадут ли мне отсрочку на обучение, потому что я восстанавливаюсь с понижением курса, если это имеет значение. Если я не предоставит ту справку при первом зачислении и по факту не использовал право на отсрочку, сгорела ли она и смогу ли я как бы с «нуля» оформить её при явку в военкомат?
, вопрос №4848017, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Будет ли считаться прогулом если я не выйду на работу после подобного уведомления?
Добрый вечер! Ситуация следующая: работаю официально по ТК РФ. На текущий момент 03.02 зарплата за 10 января не была выплачена, с 29 января мною было направлено уведомление о приостановлении рабочей деятельности. Работаю удаленно, отправляла только электронную копию на почту работодателя, а так же лично HR директору В тексте уведомления описано следующее: "В связи с вышеизложенным и на основании ст. 142 ТК РФ я уведомляю о приостановке своей трудовой деятельности с 29 января 2026 года и до момента выплаты задержанной суммы в полном объеме. Обязуюсь приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после получения от Вас письменного уведомления о готовности произвести выплату задолженности по заработной плате." Сегодня было получено сообщение в формате объявления через мессенджер о том, что планируемый срок выплаты зп - 4 февраля Является ли это уведомление достаточным для выхода на работу? Обязан ли работодатель в официальной форме предоставить уведомление по электронной почте? Будет ли считаться прогулом если я не выйду на работу после подобного уведомления?
, вопрос №4845779, Анастасия, г. Иваново
Дата обновления страницы 10.10.2016