Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата сертификатов при увольнении
Девушка сирота через свой колледж получила предложение работать парикмахером. Все лето ездила на разные семинары, получала сертификаты. Все оплачивал салон, в котором она и практиковалась. С 1 сентября у нее заключен контракт до июля 2017 г. Испытательный срок 3 месяца. Платят 3500 - 5000 тыс. Это ниже мрот да и обещали больше. Все сертификаты у директора. В договоре прописано, что в случае нанесения ущерба в виде увольнения необходимо оплатить все сертификаты. Заявление директор не принимает. Отдела кадров, делопроизводителя нет, чтобы поставить входящий номер. Пока не оплатит сертификаты не дает уволиться. Насколько мне известно при испытательном сроке увольняют в течение 3 дней. Кроме того, в контракте не прописано когда нужно оплатить ущерб. Как поступить в данной ситуации? Какие есть ходы?
если не принимает заявление на увольнение, то отправляйте почтой заказным письмом с описью.
Если не даст ответа и не уволит, то жалуйтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Далее в суд.
Если директор настаивает на оплате обучения, то пусть обращается в суд.