Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Определение дня увольнения по сокращению штатов
Меня должны уволить по сокращению штатов 14 октября 2016 г.
По 13 октября включительно я нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска я заболела. С 6 октября по 14 октября у меня больничный. Больничный на данный момент еще не закрыт. Какого числа меня должны уволить ?
, Ирина, г. Омск
Марина Гаврилова
Только после выхода с больничного, т.е. 15 октября.
Увольнение в связи с сокращением штатов является увольнением работника по инициативе работодателя, которое не допускается в период временной нетрудоспособности работника.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.