Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Российская организация заключает трудовые договоры с работниками из Беларуссии
Здравствуйте. Российская организация хочет заключить трудовые договоры с работниками из Беларуссии. Нужно ли регистрировать работников в УФМС? Спасибо.
, Оксана, г. Новозыбков
Роман Боков
Добрый день!
Да, их постановка на учет обязательна! Кроме того статья 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» предъявляет ряд требований к вам как к работодателю.
Так как ответ на ваш вопрос будет достаточно объемным, в целях упрощения ниже имеется ссылка на выдержку из статьи указанного закона касаемо трудовой деятельности иностранных граждан в РФ. Советую прочитать внимательно.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/c137c6f66afe76bc2b195f1d1743662a5fc3d372/
Похожие вопросы
В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора.
Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана.
Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться.
Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию.
Подскажите, как правильно поступить.
Энергоснабжающая организация в одностороннем порядке расторгает договор поставки теплоэнергии в здание с арендатором здания - медицинской организацией и выставляет договор собственнику здания
Энергоснабжающая организация в одностороннем порядке расторгает договор поставки теплоэнергии в здание с арендатором здания - медицинской организацией и выставляет договор собственнику здания. Все это делается задним числом. при этом на момент расторжения договора задолженности не было, а существовала предоплата.
Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0, 433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0,433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан.
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
Получается, что нужно.... Я правильно поняла выдержку?...4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностран гражд. обязаны увед. об этом террит. орган фед. органаисполнительной власти в сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностран. гражд. на террит. РФ и его форма устанавливаются федеральным органом исполнит. власти в сфере миграции.
.....То, что Евразийский экономический союз - всё равно, получается, надо информировать службы УФМС.
Уточнение: в указанном вами Евр.союзе есть конечно нормы, согласно которым — Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
И хотя, предусмотренный статьей 20 ФЗ «Об иностранцах», 7-дневный срок постановки на учет иностранных граждан на граждан Белоруссии не распространяется, тем не менее, перечисленные нормативно-правовые акты не имеют взаимоисключающих ссылок друг на друга и вас как работодателя не освобождает от обязанности исполнения закона, действующего на терр. на РФ. Также очень возможно, что работники УФМС ни о каком союзе слыхать не слыхивали.
В связи с чем, полагаю, что все-таки вам придется уведомить миграционный отдел о найме иностранных рабочих в течение трех дней. При этом трудящимся белорусам не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в РФ.