8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сможет ли работодатель уволить меня, не выплачивая пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте, на заводе работаю чуть больше двух лет. Сейчас беременна. Мне объяснили что декретный мне выплатят, но как только я принесу свидетельство о рождении ребенка сразу уволят. И пособия на детей буду оформлять в соцобеспечении, при том минимальное! Всего 5300 на двоих! Как так может быть. У меня средняя зарплата 18 тр. Если два года работаешь выплаты должны быть 40% от зарплаты. Я платила налоги а теперь получать минималку? Как минималку может быть ниже минимального прожиточного минимума да еще и на двоих детей. Спасибо.

, Ольга, г. Челябинск
свидетельство о рождении ребенка

Здравствуйте Ольга

Здравствуйте, на заводе работаю чуть больше двух лет. Сейчас беременна.
Ольга

Если у вас заключен с работодателем бессрочный трудовой договор, то согласно ст. 261 ТК РФ. которая гласит:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной
женщиной не допускается,
за исключением случаев ликвидации организации
либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

также

Мне объяснили что декретный мне выплатят, но как только я принесу свидетельство о рождении ребенка сразу уволят.
Ольга

так как согласно ст. 261 ТК РФ, с вами работодатель не расторгнет трудовой договор, то после рождения ребенка вы оформите, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а согласност. 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется
место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный
трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением
случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Таким образом, вы трудовым законодательством защищены. И если работодатель нарушит данные статьи трудового кодекса, вы можете в судебном порядке восстановиться.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Челябинск

Здравствуйте, Владимир. Спасибо Вам за ответ! Извините сразу не уточнила что работаю за девушку в отпуске по уходу за ребенком. И я не претендую на место работы. Главный вопрос в размере выплаты. Я работала. Платила налоги. Неужели действительно законно назначить теперь минималку? На заводе я бы получала минимум семь тысяч, а здесь 5300. Кому-то смешно, но с детьми и это деньги. Спасибо!

Владимир Тытык
Владимир Тытык
Юрист

Расторжение срочного договора, не является обязательным для работодателя.
Но однако трудовой договор, может быть продлен по обоюдному согласию
сторон и перейти в статус бессрочного. Но в этом случае, пособие по уходу
за ребенком будет выплачивать работодатель, а с вашего разъяснения я понимаю, что работодатель в этом не заинтересован. И если работодатель расторгнет с вами срочный трудовой договор, то вам необходимо будет обратиться, в органы социальной защиты для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пенсии и пособия
А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?
Добрый день! Скажите пожалуйста можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на дедушку, но он будет работать. А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?
, вопрос №4850404, Наташа, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Возможно ли это и сможет ли он попросить вернуть все деньги если суд встанет на его сторону
Бывший муж подал иск в суд об отмене удочерения чтобы не платить алименты. Во время удочерения он знал что не его ребенок. Возможно ли это и сможет ли он попросить вернуть все деньги если суд встанет на его сторону
, вопрос №4849619, Алия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Можно подать заявление на единое пособие на детей по постоянной прописке (по паспорту) имея временную регистрацию?
Здравствуйте! Можно подать заявление на единое пособие на детей по постоянной прописке (по паспорту) имея временную регистрацию?
, вопрос №4849637, Наталья, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пенсии и пособия
Подскажите можем ли мы рассчитывать на получение единого пособия на детей если у мужа до 12 января действовало
Здравствуйте. Подскажите можем ли мы рассчитывать на получение единого пособия на детей если у мужа до 12 января действовало правило нулевого дохода, а я до 19 декабря находилась с ребенком в декрете до 3 лет, но при этом работала с официалтным заработком 22000. Ранее пособие одобрено до конца марта 2025. Спасибо за ответ.
, вопрос №4849422, Елена, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.10.2016