Возможно ли увольнение обоих супругов, по собственной инициативе, для ухода за двумя детьми до 14 лет?

Уважаемый Денис! Для того, чтобы сотрудница могла быть уволена, ей необходимо написать заявление, согласно ст.77 ТК РФ, предусматривающая возможность расторжения трудового договора по собственной воле, а также уважительные причины для этого (п. 3) направить его работодателю (через бухгалтерию, или кадровую службу предприятия). Особых требований к заявлению закон не устанавливает. Единственное что важно, это указание причины увольнения. Нужно писать причиной увольнения не просто собственное желание, но увольнение по уходу за ребенком, до достижения им 14-летия. Эта причина позволит работнику требовать указания в трудовой книжке причину своего ухода, а именно: «уволена по уходу за ребенком до 14 лет». Непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. С учетом требований ст.261 ТК РФ — Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Уволившийся сотрудник, имеет право: Встать на учёт в центр занятости по месту жительства. Для этого он должен попросить работодателя выдать ему справку о доходах за последние 3 месяца работы; Получить официальный статус безработного; Получать, в соответствии со своим статусом, социального пособия. Уволиться двум родителям с одного предприятия по указанным основания считаю не возможным!