Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли поступает работодатель снижая количество часов отработанных за месяц?
Здравствуйте. у меня такая проблема,работаю поваром в кафе,после того как увидел в расчетном листе не полную норму часов,начал возмущаться и ответы потребовал от директора.в ответ я услышал,что она мне останется должна эти часы,а на следующий день узнаю,что мне изменили график до конца месяца-увеличив количество выходных дней,тем самым снизив количество часов отработанных за месяц.Правомерно ли это действие со стороны работодателя?
Добрый день, Максим!
Работодатель может изменить условия трудового договора по своей инициативе по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в том числе ввести режим неполного рабочего времени), в Вашем случае только после уведомления Вас в письменной форме о предстоящих изменениях, а также о причинах этих изменений, не позднее чем за два месяца (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Действие работодателя в конкретном случае неправомерно.