Законно ли поступает работодатель снижая количество часов отработанных за месяц?

Здравствуйте. у меня такая проблема,работаю поваром в кафе,после того как увидел в расчетном листе не полную норму часов,начал возмущаться и ответы потребовал от директора.в ответ я услышал,что она мне останется должна эти часы,а на следующий день узнаю,что мне изменили график до конца месяца-увеличив количество выходных дней,тем самым снизив количество часов отработанных за месяц.Правомерно ли это действие со стороны работодателя?

19 октября 2016, 20:58, Максим, г. Стерлитамак

Наталья Дрожжина

Юрист

Добрый день, Максим!

Работодатель может изменить условия трудового договора по своей инициативе по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в том числе ввести режим неполного рабочего времени), в Вашем случае только после уведомления Вас в письменной форме о предстоящих изменениях, а также о причинах этих изменений, не позднее чем за два месяца (ст. 74 Трудового кодекса РФ). Действие работодателя в конкретном случае неправомерно.

20 октября 2016, 15:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Конституционное право

Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя

Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя

13 февраля, 20:44, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

13 февраля, 16:57, вопрос №4857143, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.

13 февраля, 16:04, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?

13 февраля, 12:26, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это

13 февраля, 10:48, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.