Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить, если я не извещён о сокращении?
Добрый день! В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и отсутствую на рабочем месте. Центральный офис находится в Москве, а обособленное подразделение, в котором я устроен – в Екатеринбурге. Связи с работодателем никакой нет. В связи с сокращением штата подразделения в Екатеринбурге, всех работников сокращают, отправляя уведомление о сокращении. Но мне уведомление по почте не пришло. Если меня не уведомили о сокращении, то может ли работодатель меня сократить, не уведомив меня или я буду продолжаться числиться сотрудником компании?
Добрый день если исходить из того что вам не было направлено уведомление о предстоящем сокращении то вы должны быть в штате организации ..
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Мне позвонили, спросили есть ли ещё вопросы по моему обращению. Я изложил всю ситуацию и мне дали совершенно другой ответ: что меня могут сократить, даже если меня не уведомили о сокращении. Что полностью противоречит Вашему ответу.
их мнение — в тк рф строго определен порядок сокращения — порядок установлен законодателем при его нарушении — у вас есть шанс восстановиться на работе и взыскать компенсации за незаконное сокращение ...