8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какое пособие положено по сокращению в районах Крайнего Севера?

Здравствуйте, подскажите сколько пособий положено 3 или 6, при сокращении по ст 81 ч 1 п 2 ТК РФ, для работника Крайнего Севера, работавшего вахтовым методом?

Уточнение от клиента

А в случае соблюдения всех правил и отказа работодателем производить последующие 3 выплаты-пособия, есть смысл разрешить вопрос в судебном порядке и какова судебная практика, т.к. работал вахтой, проживаю в Ростовской области?

, Анатолий, г. Ростов-на-Дону
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день.

Согласно, ст. 318 ТК РФ при соблюдении некоторых условий работниками Крайнего Севера:

Если в течение месяца со дня увольнения вы встали на учет на бирже труда.
Если в течение трех месяцев вас там не трудоустроили. Это льготный период для работников Крайнего Севера, обычный режим 2 месяца. Встать на учет можно где угодно, на территории России, там, где собираетесь дальше жить и работать.
Ваш бывший работодатель не банкрот и не ликвидирован.

Тогда, вы имеете право, и средний месячный заработок сохраняется за вами в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения вы обратились в этот орган и не был им трудоустроены.

То есть, вам нужно соблюсти месячный срок постановки на учет в службу занятости.

По начислению пособий в ваши сроки обращайтесь в службу занятости. Они должны отследить когда вы встали на учет после сокращения.

0
0
0
0
Анатолий
Анатолий
Клиент, г. Ростов-на-Дону

А в случае соблюдения всех правил и отказа работодателем производить последующие 3 выплаты-пособия, есть смысл разрешить вопрос в судебном порядке и какова судебная практика, т.к. работал вахтой, проживаю в Ростовской области?

Практика достаточно основательная и однозначная. Мне понравились решения следующие:

rospravosudie.com/court-xolmogorskij-rajonnyj-sud-arxangelskaya-oblast-s/act-534853777/

rospravosudie.com/court-xolmogorskij-rajonnyj-sud-arxangelskaya-oblast-s/act-534858715/

rospravosudie.com/court-syktyvkarskij-gorodskoj-sud-respublika-komi-s/act-534581804/

Которые как раз подтверждают принципиальность данных 30 дней постановки на учет. И более того, не во всех случаях ликвидация играет роль. Посмотрите. Гарантировать выигрыш дела, я не могу, это все индивидуально в ходе суда могут возникнуть новые обстоятельства, но могу достаточно успокоить относительно, судебной практики.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Скажите пожалуйста какие выплаты положены при погибшем брате в зоне сво
Здравствуйте. Скажите пожалуйста какие выплаты положены при погибшем брате в зоне сво. Нет живых родителей,жены и детей не было. Только сестра и братья. Иркутская область
, вопрос №4854513, Анжелика, г. Иркутск
Пенсии и пособия
Какие выплоты положены при категории д участнику сво отрыв руки
Какие выплоты положены при категории д участнику сво отрыв руки
, вопрос №4853827, Михаил, г. Москва
Недвижимость
Я ваенослужущий нахожусь в зоне КТО, Белгородской области какие мне положены выплаты
Я ваенослужущий нахожусь в зоне КТО, Белгородской области какие мне положены выплаты
, вопрос №4853471, Павел, г. Краснодар
Защита прав работников
Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой
, вопрос №4853404, Гузалия, Луганск
Защита прав работников
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2016