Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работать в период декретного отпуска с сохранением пособия на ребенка?
Я находилась в декретном отпуске,ребенку 1 год 2 месяца.Меня срочно вызвали на работу,мотивируя тем,что идет ликвидация предприятия и будет новый работодатель.Чтобы меня не сократили,я должна работать на момент смены власти.Я вышла на работу.Узнаю,что я имела право выйти на ставку 0.75 с сохранением пособия на ребенка.Это правда?
, Аня, г. Москва
Алексей Шпадырев
Эксперт
Здравствуйте, Аня!
В данной ситуации вас как работника вообще не должны волновать проблемы работодателя. Поэтому вы вправе по своему выбору:
1. Выйти на неполный рабочий день (хоть на 10 минут) с сохранением пособия
2. Вообще не выходить из отпуска на работу, а остаться сидеть с ребенком.
Любое принуждение вас к работе недопустимо.