Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штраф за несвоевременное уведомление о заключении трудового договора можем перекинуть на сотрудника?
Подскажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах оформляется штраф на должностное лицо? Мы юр лицо, не подали вовремя уведомление, всеми подобными делами у нас занимается должностное лицо по доверености, можно ли оформить штраф на сотрудника при этом избежав штрафа на юр лицо?
, Андрей, г. Краснодар
Андрей Власов
Эксперт
Андрей, добрый вечер! Речь о Ч.3 ст.18.15 КоАП очевидно. В КоАПе прямо указано что привлечение к административной отвественности должностного лица не освобождает от таковой юридическое лицо
Тогда в чем смысл этого нюанса? Чтобы оштрафовать и должностное и Юра лицо? По какому критерию определяется кто несёт ответственность? Или это сугроб на усмотрение сотрудников мигр службы?
Вообще и должностное и ЮЛ несут отвественность, прокуратура в СПб в этом плане особенно лютуют требуя два дела по должностному и по ЮЛ возбуждать и привлекать а по факту действительно на усмотрение органа, уполномоченного возбуждать дела об АПН. В принципе есть варианты снижения штрафа ниже низшего предела, замена на предупреждение, от обстоятельств дела зависит