Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Организация потеряла мою трудовую книжку, какие требования я могу предъявить?
Добрый день.
Уволился с работы, через неделю звоню в офис спрашиваю можно забрать трудовую, мне отвечают что не могут ее найти, сказали что еще поищут и перезвонят, проходит 4 дня звоню опять спрашиваю что с трудовой, говорят что практически везде искали не нашли, предложили мне пойти в пенсионный фонд взять выписку о местах где я раньше работал, после походить по тем организациям и восстановить копию трудовой книги, а они тем временем будут искать...
Вопрос могу ли я требовать что бы они восстановили мою трудовую книгу и выдали мне сейчас справку о том что они утеряли мой оригинал? Так же пологается ли мне какая то денежная компенсация пока они будут искать мою трудовую?
Спасибо
Здравствуйте!
Согласно пункта 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»):
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Т.е. работодатель должен оформить работнику дубликат трудовой книжки, восстановить стаж.
С Уважением, Надежда.
Добрый день!
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 234 ТК РФ- Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться- Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Можно ли уточнить какая материальная ответственность !?????????!?!??!? Сколько работодатель может времени потратить официально на то что бы выдать мне книжку и какие выплаты и что там еще он обязан сделать если не может выдать книжку сверх этого времени.
Меня интересуют цифры.
Фраза "он несет ответственность" абсолютно не о чем мне не говорит. Спасибо!
Нет никакого желания что бы мне книжку восстанавливали 10лет. Сразу нужно призвать к ответственности, уже прошло 10+ дней и никто ничего не делает!