8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Должен ли работодатель оплатить больничный, оформленный во время отпуска сотрудника?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, прав ли работодатель в данном случае?

С 29 сентября по 6 ноября я по приказу нахожусь в отпуске. Находясь в отпуске, с 7 октября по 17 октября у меня был больничный лист. С 22 октября меня работодатель отзывает из отпуска по производственной необходимости, соответственно, с 22 октября я выхожу на работу. Работодатель отказывается оплачивать больничный. Подлежит ли данный б/л оплате?

, Максим, г. Курск

Здравствуйте!

Да, больничный подлежит оплате, так же как и продлевается отпуск, согласно статье 124 Трудового Кодекса РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Т.е. Вы всего отгуляли 12 дней отпуска. Вам должны заплатить больничный и 26 дней отпуска Вы должны догулять.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Курск

Это как я понял, в случае если отпуск должен быть продлен. Но меня же отозвали из отпуска по производственной необходимости. И я вышел на работу и приступил к трудовым обязанностям с 22 сентября. Интересен тот факт, что если я вышел на работу без продления отпуска подлежит ли в данном случае больничный лист оплате?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте. Больничный лист подлежит оплате. А весь неиспользованный отпуск, т.е. и дни отпуска во время болезни и дни, неиспользованные в связи с досрочным выходом из отпуска, Работодатель обязан Вам предоставить.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужно ли работодателю предоставлять бумажный экземпляр оферты об оказании услуг?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получил перелом ребра в не служебное время(являюсь сотрудником Росгвардии, не военнослужащий), попросили
Здравствуйте! Получил перелом ребра в не служебное время(являюсь сотрудником Росгвардии, не военнослужащий), попросили написать рапорт о том , что я не хочу проходить ввк в связи травмой, я знаю, что рапорт можно отозвать, так вот перевожусь в другую Рос гвардию, могу ли я там провести служебную проверку и получить выплату?
, вопрос №4856205, Евгений, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.10.2016