Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требование работы без выходных, в счет дней медосмотра?
Здравствуйте! Выхожу из декретного отпуска на свое прежнее место работы. Без медосмотра и санминимума нет допуска к работе, Руководительница мне сказала, что я должна дни которые ушли на медосмотр отработать, законно ли это?
, Москотова, г. Саратов
Роман Морозов
Нет незаконно. Работник должен работать и отдыхать в соответствии с условиями трудового договора и нормами Трудового кодекса РФ, тем более, что Вы воспитываете маленького ребенка и только что вышли из отпуска по уходу за ребенком. Еще раз переговорите с руководителем. Не поймет, пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру. Но может быть конфликт с руководителем на этой почве.