1. необходимо ли указывать в ЛМК (работа сотрудника пищеблока) наименование организации (стр.4 ЛМК), если сотрудник оформлен на 0.5 ставки?
2. если да, то при работе по совместительству - каким образом должен быть оформлен лист с указанием организации трудоустройства.
спасибо.
Добрый день Ольга,
да отметка должна быть, это обязывает вас Сан. Надзор. Все то же самое как при обычном сотруднике только указывается по совместительству
Здравствуйте, Ольга! ЛМК должна находится у основного работодателя в течение всего времени, пока работник там работает, и выдается ему на руки только при прохождении очередного медосмотра и при увольнении. При приеме на работу внешнего совместителя достаточно иметь копию ЛМК, заверенную основным работодателем. Запись о втором работодателе не вносится. См. также ст. 65, 283 Трудового кодекса РФ — документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству.
т.е. если сотрудник оформлен в одной компании, а в другой - он совместитель, то на стр 4 в ЛМК должно быть две записи одновременно?