Работа по совместительству

Добрый день. Стаж по основному месту работы более 38 лет. Также работаю по совместительству после основного времени вечером 20 лет по 4 часа. Может ли работа по совместительству зачтена в общий трудовой стаж для ухода на пенсию?

Здравствуйте. Грядет развод с мужем. Есть ребенок 3 года. Совместного нажитого имущества нет. Муж работает на основной работе и есть работа по совместительству. Я с ребенком живу в сьемной квартире. На какой размер алиментов я могу рассчитывать? Слышала про закон, обязывающий супруга оплачивать съёмное жилье ребенку. Возможно ли это, если у супруга тоже съёмное жилье?

Добрый вечер. В 2022 году приняли на работу гр. Казахстана, договор трудовой, работа по совместительству. Направили почтой уведомление о заключении договора в территориальный отдел МВД по месту нахождения Общества (г. Москва, районное отделение из списка тер. подразделений). Уведомление дошло, было вручено. На тот момент через ГУ не было возможности отправить. Также у работника есть основной труд. договор и там тоже по нему направляли уведомление. Он поменял паспорт в сентябре 2025 года. Потом обратился в ММЦ Сахарово, так как на территории Москвы и МО действует эксперимент с приложением Амина. В данный момент у него действует миграционная карта до июня 2026 года. В этом центре отказываются ставить на учет, продлевать, так как паспорт у него новый, а данные были поданы со старым паспортом. Он ввел нас в заблуждение, что якобы в базе видят трудовой договор по нашей компании со старым паспортом и потребовали внести изменения через Госуслуги. Насколько нам известно, то такой обязанности нет и технически это невозможно. Решили пойти по пути увольнение/прием с новыми данными. С 2022 года адрес у компани изменился, адрес по Москве, округ остался прежний, изменился район. Мы направили уведомление о расторжении договора с новыми паспортными данными и госуслуги подтянули нам адрес подразделения по месту нахождения в данный момент. Пришел отказ, так как якобы сведения о заключении договора не подавались. Получается мы его уволили. Уведомить не можем. Мы хотим попробовать подать уведомление со старыми паспортными данными, но не уверены, что это: 1. Правильно. 2. Поможет. Что мы можем предпринять?

Здравствуйте. Мне 58 лет, хотела оформить пенсию по достижению 37 лет трудового стажа. ПФР повычеркнул из стажа годы учебы (хотя перед учебой у меня был трудовой стаж), вычеркнула уход за ребенком и первым и вторым, хотя когда у меня родился второй ребёнок, я осуществляла предпринимательскую деятельность и не прекращала её и работала в ООО, не оформляла декретный отпуск. Вопрос есть ли у них основания для исключения этих периодов их трудового стажа? И второй вопрос: работа по совместительству прибавляет годы к стажу в 37 лет или нет? Прочитала ответы выше, что добавляет в общий трудовой стаж, а в досрочный 47 лет?

Добрый вечер! Ко мне на работу пришел устраиваться гражданин таджикистана с патентом, отправил в главный офис все документы в кадры для проверки, кадры проверили и дают отказ так как у него единственная запись в стдр работа по совместительству, требуют приказ с основного места работы, но его у него не было он подавал только документы в компанию которая написала что он работал по совместительству 4 дня, подскажите что делать, так как сотрудник нужен срочно нехватка персонала

Добрый вечер! Ко мне на работу пришел устраиваться гражданин таджикистана с патентом, отправил в главный офис все документы в кадры для проверки, кадры проверили и дают отказ так как у него единственная запись в стдр работа по совместительству, требуют приказ с основного места работы, но его у него не было он подавал только документы в компанию которая написала что он работал по совместительству 4 дня, подскажите что делать, так как сотрудник нужен срочно нехватка персонала

1. Служба по призыву 1984-1986 как включается в стаж ( один день за два или один день за один)? 2. Работа по совместительству в 1988-1989г. как включается в стаж (В этот период времени учился на дневном отделении. 3. Работа по договору в 2010 году (5 месяцев) отчисления в в СФР учены. Была основная работа. За работу по договору получал в 4 раза больше минимального заработка по РФ. Должны отдельно включать в страховой стаж?

1. Служба по призыву 1984-1986 как включается в стаж ( один день за два или один день за один)? 2. Работа по совместительству в 1988-1989г. как включается в стаж (В этот период времени учился на дневном отделении. 3. Работа по договору в 2010 году (5 месяцев) отчисления в в СФР учены. Была основная работа. За работу по договору получал в 4 раза больше минимального заработка по РФ. Должны отдельно включать в страховой стаж?

Добрый день! Моя ИТ-компания зарегистрирована с двумя работниками: мной как директором и одним программистом, у которого также имеется работа по совместительству на другом предприятии. Компания создана специально для реализации проектов, последний из которых завершился в марте текущего года. После этого новых проектов не было, программист не работал, а мы прекратили оплату его труда. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сотрудником написано не было. Сейчас он требует оплатить ему всю задолженность по зарплате с момента завершения последнего проекта, несмотря на то, что он в это время не работал и на рабочем месте не появлялся (в трудовом договоре прописано его рабочее место в офисе, в офисе имеются камеры). По трудовому договору оклад программиста соответствует размеру МРОТ. Прошу разъяснить законность требований моего сотрудника и оценить перспективы развития ситуации в случае обращения в суд.

Здравствуйте! Муж в отпуске на основной работе, также есть работа по совместительству (внешнему, другая организация). Хочет открыть больничный. Возможно ли, чтобы больничный учитывался только по совместительству? С основной работы не нужны ни выплаты по больничному, ни перенос сроков отпуска, вообще ничего.

Здравствуйте! Возник вопрос, могут ли меня перевести в другую организацию по совместительству, без подписания мною трудового договора по совместительству с другой организацией. Я не писала никакого заявления, на перевод или согласия изменения ставки на моей основной работе.

Добрый день! У меня вопрос по расчету пособия по беременности и родам. Я уйду в декрет в январе 2026 года. На основном месте работы я работаю с 2018 года. Также у. Меня была работа по совместительству с июля 2024 по август 2025 года. Войдет ли зарплата с работы по совместительству в расчеты для пособия, ведь я работала официально и в справках 2 ндфл доход будет отражен? Спасибо!