Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Я работаю в концерне росатом на атомной станции, сейчас я в отпуске по уходу за ребенком(в декрете на 3 года). Могу ли я устроится по тк на другую работу, не увольняясь из концерна, что бы не терять декретные? Жена не работает.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли сотрудник, который занимает должность менеджера it- проекта право в свободное от работы время заниматься сетевым бизнесом?
Добрый день! Я оформлен официально по ТК РФ, но решил для себя найти еще 1 работу и там также просят официальное оформление по ТК.
Задача- ни один из работодателей не должен видеть, что я работаю официально в другой компании
Вопрос- возможно ли оформиться сразу в 2 компании? И самое главное не узнают ли работодатели об этом?
Работаю 1 ставку старшим воспитателем в детском саду и 0.5 ставки воспитателя в логопедической группе. На сколько календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска я имею права уйти?
Работаю по совместительству, по трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию - знаю, что на моë место хотят устроить другого человека. Как мне действовать и могу ли я потребовать какую-то компенсацию, кроме не отгуленного отпуска?
Добрый день! Я работаю официально на полставки (обычно удаленно). На данный момент нахожусь в другом городе и хочу устроиться на пару месяцев на подработку на полную ставку. Скажите пожалуйста, можно ли так сделать? Нужно ли уведомлять какие-то органы?
Я трудоустроена устроена в двух компаниях: в одной на полную ставку, в другой по совместительству. Должна ли я подавать в этом случае налоговую декларацию?
Здравствуйте. Два учреждения реорганизуют в одно. В обеих учреждениях главные бухгалтеры работают на основном месте, но так же у обоих есть работа по совместительству. Вопрос по какому принципу должны по закону выбрать главного бухгалтера? На что я могу рассчитывать если организация которую присоединяют, это та в которой я являюсь главным бухгалтером?
Добрый день!
Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно.
На будущей работе уже ждут меня.
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
Добрый день.
Берем уборщицу по совместительству. На 4 часа, 2 дня в неделю.
Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000.
Проработала по 0.5 ставки с 1.03 .2000 по 13.11.2000 по совместительству бухгалтером в г.Когалым Тюменской обл. Работа кроме была основная на полный рабочий день на другом предприятии.Учитывается 0.5 ставки при исчислении северного стажа при выходе на пенсии. Налоги в пенсионный фонд оплачены.
Здравствуйте, как оформить на работу генерального директора ООО, если он чаляется одним из учредитей? По внешнему совместительству на 0. 5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, работаю 20 часов (полная ставка педагога 18 часов). Могу ли я взять ещё полную ставку в другом месте (полная ставка инструктора по спорту, 40 часов).
Добрый день! Меня интересует вопрос фиктивного устройства сотрудников. Ответственность сторон в конкретной ситуации.
Начальник устраивает своего сотрудника по совместительству в стороннюю организацию. Работу никакую не выполняет. Она переводит ему большую часть зарплаты. Какая грозит ответственность сотруднику и начальнику?
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия! Мне 19 лет, я работаю работником торгового зала за 55 тысяч рублей в месяц! Я сейчас нахожусь на больничном до 1 марта! Могу ли я подрабатывать в другом месте на больничном?